Os trabalhadores da Thyssenkrupp Elevadores, na sequência de uma luta prolongada, que incluiu uma greve ao trabalho suplementar, nos serviços de piquete, e uma greve de 24 horas, a 20 de Dezembro, conseguiram um acordo com a administração que prevê mais dois dias de férias, aumentos no pagamento do trabalho suplementar e tolerâncias de ponto em dias especiais.

A informação foi dada pelo Sindicato das Indústrias Eléctricas do Sul e Ilhas, na semana passada. O SIESI, da Fiequimetal/CGTP-IN, especifica que o acordo celebrado com a subsidiária da multinacional alemã alarga o período de férias para 24 dias úteis e consagra tolerâncias de ponto nas vésperas de Natal e de Ano Novo, quando estas datas ocorrerem em dias úteis. Os trabalhadores terão igualmente tolerância de ponto no dia de aniversário e, se este coincidir com um feriado, será gozado num dia útil a indicar pelo próprio.

Com efeitos a 1 de Outubro de 2013, o trabalho suplementar em dia normal de trabalho passa a ser remunerado com um acréscimo de 50 por cento, na primeira hora, e de 75 por cento a partir da segunda hora. Após as 20 horas, a remuneração normal tem um acréscimo de cem por cento. Aos sábados, as primeiras quatro horas são remuneradas com mais 125 por cento e as restantes com mais 150 por cento. Aos domingos e feriados a remuneração normal é acrescida de 150 por cento.